Executive coaching

Directieleden, bestuurders en toezichthouders hebben een zware verantwoordelijkheid, er wordt veel gevraagd van hun persoonlijke kracht maar ook van vele andere eigenschappen. Hun talent, toewijding en doorzettingsvermogen dragen bij aan het succes van de organisatie. Nieuwe situaties vragen al snel om verbreding van hun gedragsrepertoire en het oprekken van hun veerkracht. Op eigen kracht  zijn dergelijke ontwikkelingen vaak erg lastig te realiseren. Executive coaching is een waardevol hulpmiddel om een versnelde ontwikkeling door te maken. Topbestuurders staan open voor invloeden van buiten en varen op eigen kompas. Executive coaching richt zich op diepere persoonlijkheidslagen enerzijds en strategische doelen anderzijds.